- Foglalkoztatási Osztály

Az ügykatalógust ide kattintva érheti el.

 

 

 

Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Kiskunmajsai Járási Hivatal

Foglalkoztatási Osztálya

Osztályvezető: Jójártné Gyóni Éva

Tel: 06 77/795-227

 

 Elérhetőségek:

Cím: 6120 Kiskunmajsa, Félegyházi u. 5.

Tel.: 06 77/795-222

E-fax: 06 77/999-626

          E-mail: foglalkoztatas.kiskunmajsa@bacs.gov.hu; gyoni.eva@bacs.gov.hu

          Honlap: wwww.bacs-kiskun.munka.hu

                                                                      

Ügyfélfogadási rend:

Hétfő 8:00 - 16:30
Kedd 8:00 - 12:00 (telefonos és elektronikus ügyfélfogadás 16.30 óráig)
Szerda 8:00 - 16:30
Csütörtök 8:00 - 12:00 (telefonos és elektronikus ügyfélfogadás 16.30 óráig)
Péntek 8:00 - 14:00

Illetékességi területe megegyezik a Kiskunmajsai Járási Hivatal illetékességi területével

 

                                                                             

AKTUÁLIS

 ÁLLÁSAJÁNLATAINKAT,PÁLYÁZATI FELHÍVÁSUNKAT

A SZERVEZETI EGYSÉG BEMUTATÁSA UTÁN OLVASHATJÁK.


 

Ügyintézők

Csányi Ildikó foglalkoztatási szakügyintéző

Tel: 06 77/795-222

E-mail: csanyi.ildiko@bacs.gov.hu


Szikora  István foglalkoztatási szakügyintéző

Tel: 06 77/795-222

E-mail: szikora.istvan@bacs.gov.hu


Szekeres Zoltánné foglalkoztatási szakügyintéző

Tel: 06 77/795-222

E-mail: szekeres.zoltanne@bacs.gov.hu


Csillagné Szikora Andrea aktív eszköz szakügyintéző

Tel: 06 77/795-222

E-mail: csillagne.szikora.andrea@bacs.gov.hu

 

Víg Lászlóné aktív eszköz szakügyintéző

Tel: 06 77/795-222

 E-mail: vig.laszlone@bacs.gov.hu

 

Zsán-Klúcsóné Rávai Kitti
GINOP 5.2.1 ügyintéző
Munkakör, feladatkör:
GINOP 5.2.1-14 Európai Uniós program keretében a 25 év alatti álláskeresőknek nyújtható támogatásokkal kapcsolatos ügyintézés
Elérhetőség:
77/795-231
 
Munkáltatói tájékoztató a GINOP 5.2.1 munkaerő-piaci programról
 
Balázsné Gáspár Gabriella
GINOP 5.1.1 projekt munkatárs
Munkakör, feladatkör:
GINOP 5.1.1-15 Európai Uniós program keretében a 25 év feletti álláskeresők részére nyújtható támogatásokkal kapcsolatos ügyintézés
Elérhetőség:
77/795-223
 
Munkáltatói tájékoztató GINOP 5.1.1 munkaerő-piaci programról
 
Gubcsi Gréta
GINOP 6.1.1 szakmai referens
Munkakör, feladatkör:
GINOP 6.1.1-15 "Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése" kiemelt projekt képzéseivel kapcsolatos ügyintézés
Elérhetőség:
77/795-230
 
Csillagné Szikora Andrea
TOP 5.1.1 szakmai referens
 Munkakör, feladatkör:
TOP 5.1.1 -15 Európai Uniós program keretében nyújtható támogatásokkal kapcsolatos ügyintézés
Elérhetőség:
77/795-230
 
 
- Általános adatvédelmi tájékoztató
 
- Közérdekű munka végzéséhez kapcsolódó általános adatvédelmi tájékoztató
 
 

 A Foglalkoztatási Osztály feladatait megalapozó legfontosabb jogszabályok a következők:

- 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról,

- 2011. évi CVI. törvény a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények         módosításáról,

- 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről,

- 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet a foglakoztatást elősegítő  támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásokról

-   2012. évi II. törvény a szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről 

 Jójártné Gyóni Éva

osztályvezető

 


 

A Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Kiskunmajsai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának 4. heti állásajánlatai a következők:

 

Munkakör

Iskolai végzettség

Munkavégzés helye

Munkabér

hegesztő

szakmunkás

változó

megegyezés szerint

gépészmérnök

diploma

Kiskunmajsa

megegyezés szerint

lakatos

szakmunkás

Kiskunmajsa

megegyezés szerint

takarító

általános iskola

Kiskunmajsa

megegyezés szerint

recepciós

érettségi + német vagy angol nyelvismeret

Kiskunmajsa

megegyezés szerint

forgókotró kezelő

szakmunkás

változó

megegyezés szerint

úthengerkezelő

szakmunkás

változó

megegyezés szerint

tehergépkocsi-vezető

általános iskola, C+E jogosítvány

változó

megegyezés szerint

acélszerkezet szerelő

általános iskola

változó

megegyezés szerint

karbantartó

általános iskola

Kiskunmajsa

megegyezés szerint

kacsatömő

általános iskola

Kiskunmajsa

megegyezés szerint

eladó

szakmunkás

Szank, Kiskunmajsa

megegyezés szerint

villanyszerelő

szakmunkás

változó

megegyezés szerin

Fenti ajánlatokról további információ a Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályán kérhető: 6120 Kiskunmajsa, Félegyházi u. 5. Tel. 77/795-222

Kiskunmajsa, 2019. január 22.


dr. Kiss Melinda

járási hivatalvezető

 


 

 KATONAI TOBORZÁS!

VÁR A HONVÉDSÉG!

Ha érzel magadban kellő kitartást és egy kiszámítható, biztos munkahelyre vágysz, ami stabil egzisztenciát nyújt, akkor vegyél részt a Magyar Honvédség Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság és a Munkaügyi Központ közös KATONAI TOBORZÁSÁN.

FELTÉTELEK:

-          magyar állampolgárság

-          betöltött 18. életév

-          bejelentett belföldi lakóhely

-          legalább 8 általános iskolai végzettség

-          büntetlen előélet

-          egészségügyi, pszichikai és fizikai alkalmasság

Helyszín: Kiskunmajsai Ipartestület 6120 Kiskunmajsa, Félegyházi u. 4.

Időpont:  2015.04.09. 10 óra

A TOBORZÁSRA MINDENKIT SOK SZERETTEL VÁRUNK!

Ha úgy döntesz, hogy csatlakozol a honvédség kötelékéhez, akkor érdekes, embert próbáló feladatok várnak rád. 2015. júliusától pedig a kormány döntése alapján átlagosan 30 százalékos béremelésre számíthatnak a Magyar Honvédség katonái.

Bővebb információt a toborzó irodában valamint a www.hadkiegeszites.hu weboldalon találsz.

  dr. Kiss Melinda

                                                                                                                 járási hivatalvezető


 

 TÁJÉKOZTATÓ

Munkáltatók részére

Az Ifjúsági Garancia Rendszerről

és a keretében megvalósuló

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.2.1-14 munkaerő-piaci

programról

 Az Ifjúsági Garancia Rendszer célja

 Az Ifjúsági Garancia lényege, hogy azon 25 év alatti fiatalok számára, akik sem nem tanulnak, sem nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak meghatározott időn belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre, vagy a tanulásra.

A cél az, hogy a nem foglalkoztatott fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, inaktivitásban vagy tanulás nélkül, illetve, hogy személyre szabott segítséget kapjanak munkaerő-piaci helyzetük javításához. A szakképzetlen fiatalok esetében ez elsősorban azzal érhető el, ha visszatérhetnek a tanuláshoz, egy új lehetőséget kapnak a gazdaság igényeihez igazodó szakképesítés megszerzésére. A szakképzett fiatalok esetében a munkatapasztalat megszerzésére, illetve a versenyszférában történő elhelyezkedés segítésére kell helyezni a hangsúlyt.

 A PROGRAM CÉLCSOPORTJA:

-          a 15-25 év közötti sem nem tanuló, sem nem dolgozó fiatalok, kiemelten a legalább hat hónapja nyilvántartott álláskeresők

-          azon fiatalok, akiknek támogatásra van szükségük ahhoz, hogy a munka vagy a tanulás világába be- és visszailleszkedjenek

 NEM LEHET BEVONNI azt a személyt,

−         aki támogatott vagy támogatás nélküli foglalkoztatásban/önfoglalkoztatásban, vagy bármely forrásból megvalósuló oktatásban/képzésben vesz részt,

−         aki az Ifjúsági Garancia Rendszerében megvalósuló munkaerő-piaci program egy másik munkaügyi központ által bonyolított részprojektjében vesz részt,

−         aki az Ifjúsági Garancia Rendszerében megvalósuló munkaerő-piaci program adott programlépcsőjében (bármely munkaügyi központ részprojektjében) már egyszer részt vett,

−         aki a munkaerő-piaci programmal párhuzamosan egy időben más, hasonló célú projekt keretében ESZA-forrásból nyújtott támogatásban részesül,

−         akinek a foglalkoztatási szerv által folyósított és jogerős határozattal visszakövetelt, támogatással összefüggő fizetési kötelezettsége áll fenn,

−         akivel összefüggésben a munkaügyi központ által korábban indított bármely projektet, illetve projektszakaszt/programlépcsőt érintően a nyomon követés időszaka nem zárult le,

−         aki a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében szakképesítést vagy munkakör betöltéséhez szükséges képesítést szerzett ÉS bértámogatásban/bérköltség támogatásban/vállalkozóvá válási támogatásban részesült ÉS a TÁMOP programból történő kilépést követően kevesebb, mint két év telt el.

 TÁMOGATÁSOK KÖRE:

KÉPZÉS

-          Képzési költség támogatása

  • 100 %-ban támogatható (képzési ktg. és vizsgadíj)
  • Túlnyomórészt munkaadói igények kielégítésére irányuljon, aktuális munkaerőigényeket figyelembe kell venni.
  • Túltelített szakma esetén kizárólag akkor, ha munkáltatóval kötött megállapodáson alapszik.

-          Képzés ideje alatti keresetpótló juttatás

  • Képzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségtámogatása a lakhely és képzés helyszíne között, tömegközlekedési eszközre.

 FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT SZOLGÁLÓ TÁMOGATÁS

 Legfeljebb 8+4 hónap támogatás

Támogatás mértéke 70% (8 hó) + továbbfoglalkoztatás (4 hó)

 BÉRKÖLTSÉG TÁMOGATÁS (De minimis támogatások.)

 -      „legfeljebb 90 nap”

  • munkatapasztalat-szerzés céljából nyújtandó bérköltség támogatás
  • bruttó bér + szociális hozzájárulási adó 100%-a

-     „legfeljebb 6+3 havi”

  • nem alacsony iskolai végzettségű fiataloknak
  • 6 hónapig a bruttó bér + szociális hozzájárulási adó 100%-a
  • legfeljebb a minimálbér másfélszerese (157.500) és annak szociális hozzájárulási adója erejéig
  • 3 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség

-     „legfeljebb 10+5 havi”

  • alacsony iskolai végzettségű fiataloknak
  • 10 hónapig a bruttó bér + szociális hozzájárulási adó 100%-a
  • legfeljebb a minimálbér másfélszerese (157.500) és annak szociális hozzájárulási adója erejéig
  • 5 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség

 MUNKÁBA JÁRÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ HELYI, HELYKÖZI UTAZÁS KÖLTSÉGEINEK MEGTÉRÍTÉSE

 A résztvevő és az őt foglalkoztató munkaadó részére a támogatott foglalkoztatás teljes időtartama alatt egészben vagy részben megtéríthető a munkába járással kapcsolatos utazási költsége.  Az utazási költségek támogatásának maximális mértéke a felmerülő utazási költségek 100%­­-a. A munkaadónak nyújtott támogatás de minimis támogatás.

 Munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása

 Támogatás adható a munkaerő-piaci programban a foglalkoztatási támogatás folyósításának teljes időtartama alatt annak a munkaadónak – az őt terhelő rész mértékéig – aki a programban részt vevő munkavállalóinak lakóhelyük (tartózkodási helyük) és a munkahelyük között történő oda-vissza utazását csoportos személyszállítás útján oldja meg.

Erre a támogatásra megfelelően alkalmazni kell a 39/1998. (III. 4.) Kormányrendelet 5/A. § (1)

bekezdését, amely szerint e támogatás „de minimis” támogatásnak minősül.

LAKHATÁSI TÁMOGATÁS

Támogatás adható a munkaerő-piaci programban a lakóhelyüktől távol munkát vállaló résztvevők lakhatásához, amennyiben létesített foglalkoztatási, illetve lakóingatlan bérleti jogviszonyuk megfelel a jogszabályi feltételeknek.

Amennyiben további kérdései lennének a programmal kapcsolatosan, a Munkaügyi Kirendeltség ügyintézője készséggel áll rendelkezésére.

dr. Kiss Melinda

                                                                                                                 járási hivatalvezető

                                            
 

 

Azonnal cselekszünk program munkáltatóknak

Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. az „Azonnal cselekszünk” elnevezésű program keretében két pályázati konstrukciót hirdetett meg 2015. február 17-én:  A kereset kiegészítési támogatást képzéssel, valamint a munkahely megőrző támogatást átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében.

A kereset kiegészítés támogatása képzés célja legalább 20 főt érintő, csoportos létszámcsökkentést tervező vállalkozásoknál alkalmazott munkaerő támogatása kereset kiegészítéssel és képzéssel. Célkitűzés a munkavállaló elbocsátása helyett a további, legfeljebb 6 hónapos időtartamra csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás biztosítása. A kieső munkaidőre járó bér a munkavállaló részére megtérítésre kerül és a munkavállaló munkaerő piaci esélyeit javító képzés által a munkavállaló elhelyezkedési esélyei növekednek. A kereset kiegészítés legfeljebb 6 hónap időtartamra nyújtható. A támogatás mértéke munkavállalónként maximálisan a kötelező legkisebb munkabér összegének legfeljebb 150%-a.

A másik támogatási forma a Munkahelymegőrző támogatás, melynek célja az átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megtartása, a létszámcsökkentések megelőzése, a meglévő munkahelyek megtartásának elősegítése és a munkáltatók átmeneti működési problémáinak kezelése. A támogatás legfeljebb 6 hónap időtartamra nyújtható.  A program keretében kétféle támogatásra lehet pályázni, a munkáltató a pályázatában jelzi, hogy mely munkavállalók vonatkozásában milyen támogatást igényel.

A pályázati felhívás az OFA honlapján elérhető a www.ofa.hu címen.

  Dr. Kiss Melinda

járási hivatalvezető

 

Felhívás

A Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Kiskunmajsai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 2015-ben

 képzéseket indít:

 Fogyóelektródás védőgázas ívhegesztő + TÜV minősített hegesztő + tűzvédelmi szakvizsga /tervezett helyszín: Kiskunmajsa/

  • Építő- és anyagmozgató gép kezelő
    (Földmunka-, rakodó- és szállítógép kezelő) + gépkezelő jogosítvány 1111, 1212 és 4511 gépcsoportra /tervezett helyszín: Kiskunfélegyháza/

  • Járműfényező /tervezett helyszín: Kiskunfélegyháza/

 

  • Kőműves és hidegburkoló /tervezett helyszín: Kiskunfélegyháza/

  • Betanított présgépkezelő /tervezett helyszín: Szank/

 További részletekért keresse fel a Kiskunmajsai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségét a Félegyházi u. 2. szám alatti címen vagy a 77/795-222 telefonszámon!

                                                                                                     Dr. Kiss Melinda

                                                                                                         hivatalvezető

 

 

Tájékoztató a Diplomamentő programra jelentkezőknek

Tisztelt Érdeklődők, nyelvvizsga hiányában diplomával nem rendelkezők!

 Minden bizonnyal sokan értesültek a Kormány által támogatott „Diplomamentő” programról. A program azoknak szól, akik már sikeresen államvizsgáztak, de diplomájukat nyelvvizsga hiányában még nem kaphatták meg. Örömmel tájékoztatjuk az érintetteket, hogy a program 2014. augusztus végén elindult, a nyelvtanfolyamok megkezdődtek. A program kezelője az OFA Nonprofit Kft., a pályázati felhívás elérhető a www.ofa.hu oldalon.

A program elektronikus támogatáskezelési rendszerében, az OFATÁR-ban eddig több mint 31 ezren regisztráltak. Az ország 82 településén összesen mintegy 1200 képzés megvalósítását tervezzük. A képzések többsége angol nyelvű, de indulnak német és kisebb számban francia képzések is. A tanfolyamok kétharmada 240 órás, emellett 120 és 180 órás tanfolyamok is elérhetők.

2014. október közepéig 300 képzés már elindult, további 900 képzés indítását 2015. januárjáig tervezzük. Regisztrációra és képzésre történő jelentkezésre folyamatosan van lehetőség az OFATÁR-on keresztül.

A képzésre való jelentkezést szintfelmérés követi. Fontos, hogy az elvárt bemeneti szint a tanulni kívánt nyelvből az alapfokú, vagyis B1-es szint. Amennyiben a pályázó jogosulttá válik rá, a képzésben ingyenesen vehet részt. A támogatás a nyelvvizsgára nem terjed ki, kivéve a regisztrált álláskeresői státuszban lévőket, akiknek az első nyelvvizsga költsége is a támogatás része.

Ne hagyja ki a lehetőséget, jelentkezzen most, és szerezze meg a diplomáját!

 Sikeres pályázást kíván az OFA Nonprofit Kft.!

dr. Kiss Melinda

                                                                                                                 járási hivatalvezető


 Tájékoztató a Diplomamentő programra jelentkezőknek

  Tisztelt Érdeklődők, nyelvvizsga hiányában diplomával nem rendelkezők!

 Minden bizonnyal sokan értesültek a Kormány által támogatott „Diplomamentő” programról. A program azoknak szól, akik már sikeresen államvizsgáztak, de diplomájukat nyelvvizsga hiányában még nem kaphatták meg. Örömmel tájékoztatjuk az érintetteket, hogy a program 2014. augusztus végén elindult, a nyelvtanfolyamok megkezdődtek. A program kezelője az OFA Nonprofit Kft., a pályázati felhívás elérhető a www.ofa.hu oldalon.

A program elektronikus támogatáskezelési rendszerében, az OFATÁR-ban eddig több mint 31 ezren regisztráltak. Az ország 82 településén összesen mintegy 1200 képzés megvalósítását tervezzük. A képzések többsége angol nyelvű, de indulnak német és kisebb számban francia képzések is. A tanfolyamok kétharmada 240 órás, emellett 120 és 180 órás tanfolyamok is elérhetők.

2014. október közepéig 300 képzés már elindult, további 900 képzés indítását 2015. januárjáig tervezzük. Regisztrációra és képzésre történő jelentkezésre folyamatosan van lehetőség az OFATÁR-on keresztül.

A képzésre való jelentkezést szintfelmérés követi. Fontos, hogy az elvárt bemeneti szint a tanulni kívánt nyelvből az alapfokú, vagyis B1-es szint. Amennyiben a pályázó jogosulttá válik rá, a képzésben ingyenesen vehet részt. A támogatás a nyelvvizsgára nem terjed ki, kivéve a regisztrált álláskeresői státuszban lévőket, akiknek az első nyelvvizsga költsége is a támogatás része.

Ne hagyja ki a lehetőséget, jelentkezzen most, és szerezze meg a diplomáját!

Sikeres pályázást kíván az OFA Nonprofit Kft.!

 

dr. Kiss Melinda

                                                                                                                 járási hivatalvezető

 

 Elkészült a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 2012-13-as évben elért eredményeit bemutató évkönyv

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 2006 óta készít és jelentet meg tevékenységéről évkönyvet, az idei (két évet felölelő) kiadvány az első, ami a 2011-es uniós soros elnökség, illetve a 2012-es jelentős szervezeti átalakulás után készült. Ennek eredményeképp az új kiadvány a korábbiaknál is szélesebb szakmai területet ölel fel.

Az évkönyv a hazai munkaerőpiac részletes, európai összefüggésekkel is átszőtt elemzésével kezdődik, kitérve nem csak az álláskeresők helyzetére, de a munkaügyi szervezet által ismert álláskínálat felépítésére is. Ezt követi a szervezeti, valamint jogszabályi változások bemutatása, amelyek egyaránt érintették a Nemzeti Munkaügyi Hivatalt, a megyei munkaügyi központokat, valamint a járási szinten működő kirendeltségeket.

Fontos fejezet az aktív eszközök bemutatása, már csak azért is, mert ez a téma 2013-ban több mint 700 ezer embert érintett hazánkban. Ezen fejezet részét képezi a munkahelyteremtéssel, bértámogatással, vállalkozó válás segítésével kapcsolatos eredmények elemzése. Kiemelt fontosságúak az országos munkaerő-piaci programokat, valamint a munkaerő-piaci szolgáltatásokat összefoglaló fejezet is.

Fontosságához illő mélységgel ismerhetőek meg az NMH/NFSZ által végrehajtott európai uniós finanszírozású (jellemzően TÁMOP) programok, valamint a többcsatornás ügyfélkiszolgálás terén elért sikerek (kiemelten: elektronikus kapcsolattartás, Nemzeti Pályaorientációs Portál és Virtuális Munkaerőpiac Portál) éppúgy, mint az elmúlt két évben lezajlott nemzetközi tevékenységek.

A fentiekből is látszik, hogy a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 2012-13-as évkönyve 104 oldalon igen komplex feladatra vállalkozik, és egyedülálló módon gyűjti össze a hazai munkaerő-piaci törekvéseket, programokat, tevékenységeket. Az évkönyv elérhető a Nemzeti Munkaügyi Hivatal honlapjáról.

http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=kiadvanyok_munkaeropiaci_evkonyv

dr. Kiss Melinda

                                                                                                                 járási hivatalvezető

 

 

Personal Hungary 2014 – HR rendezvény idén is

November 12-13. között a Syma csarnokban kerül megrendezésre a Personal Hungary 11. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás, amin a tavalyi évhez hasonlóan a Nemzeti Munkaügyi Hivatal is részt vesz. A rendezvényen a biztonságos külföldi munkavállalásról Molnárné Hegyi Eszter tart majd előadást november 12-én, 15.00 órától, „Az álom ne legyen rémálom – hasznos tanácsok a biztonságos külföldi munkavállaláshoz” címmel.

A Personal Hungary szakkiállítás Magyarország legjelentősebb HR eseménye, amely a HR-szolgáltatók, termékeik, a gazdasági élet és a közigazgatás HR-döntéshozóinak találkozási pontja. A kiállítás szakmai közönség számára ad információkat a legújabb emberierőforrás-menedzsment eszközökről, például az emberi-erőforrás tanácsadással, vállalati tanácsadással, jogi tanácsadással, személyügyi szolgáltatásokkal, továbbképzési és tréning lehetőségekkel, új hardver és szoftvermegoldásokkal kapcsolatban.

A rendezvény programja, a gyakorlati fórumok, a vendégelőadók, illetve a workshopok részletesen megismerhetők az esemény honlapján, a http://www.personal-hungary.hu/honlapon

dr. Kiss Melinda

                                                                                                                 járási hivatalvezető

 

A munkáltatók elvárásaihoz igazodik a Virtuális Munkaerőpiac Portál

Több mint félezer munkáltatói visszajelzés érkezett a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) felmérésére, amelyet a Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) szolgáltatásairól, valamint a jelenlegi funkciók használatáról kezdeményezett az NMH.

A válaszok alapján továbbra is elsődleges elvárás a teljesen ingyenes felhasználás, valamint a munkáltatók részére biztosított funkciók (állás-feltöltés, munkaerő-keresés) egyszerű, könnyen kezelhető megvalósítása. Ezeken felül innovatív javaslatként jelent meg a mobilalkalmazás készítésének, illetve a közösségi média használatának lehetősége. A munkaügyi szervezet – szintén a visszajelzésekhez igazodva – a közeljövőben egyszerűsíti a foglalkoztatói regisztrációt: a VMP október végi fejlesztése révén az IR-azonosítóval nem rendelkező cégek is el tudják majd kezdeni a Portál használatát.

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal ezúton is köszöni a véleményfelmérésben részt vevő vállalkozások segítségét. A munkaügyi szervezet továbbra is arra törekszik, hogy a felhasználók igényeinek legmegfelelőbb Virtuális Munkaerőpiac Portál álljon ügyfelei rendelkezésére

dr. Kiss Melinda

                                                                                                                 járási hivatalvezető


 

Új pályázati lehetőségek októbertől


Október elején jelennek meg a 2014–2020-as uniós fejlesztési időszak első pályázatai, amelyek révén körülbelül 120 milliárd forintos keret válik elérhetővé. A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programhoz, illetve az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Programhoz köthető kiírások között várhatóan az alábbiak szerepelnek majd:
- fiatalok vállalkozóvá válását segítő pályázat elsősorban mikro-, kisvállalkozások indítását tervezők számára. A pályázat keretében először vállalkozói ismereteket nyújtó alapozó képzésen vehetnek részt a nyertesek, majd az elfogadott üzleti tervükhöz kaphatnak vissza nem térítendő támogatást.
- a részbeni, az otthoni, illetve az atipikus foglalkoztatást lehetővé tevő munkahelyi viszonyok megteremtését segítő pályázat, amely hozzájárul a munka és a magánélet összeegyeztetésével kapcsolatos stratégiai célok eléréséhez.
- köznevelési programok a kisgyermekkori nevelés támogatására, valamint támogatás az egészségügyi ellátásban ezer új szakápoló, csecsemő- és gyermekápoló képzésére.
- a kis- és középvállalkozások eszközbeszerzésére és kapacitásbővítésére 5 milliárd forint keret áll majd rendelkezésre, és további 5 milliárd forintot szánnak a KKV-k külpiacra lépésének támogatására.
- az Ifjúsági Garancia Program keretében 36 milliárd forintos keretösszeggel azokat a 25 évnél fiatalabb munkavállalókat fogják támogatni, akik nem rendelkeznek szakképesítéssel, felsőfokú képesítéssel.
- a derogációs kötelezettséghez kötődően 8,7 milliárd forint keretet az egészséges ivóvíz biztosítására, 50 milliárd forintot pedig szennyvízkezelésre különít el a kormány azoknak a 2 ezer lélekszámnál nagyobb településeknek, amelyek 2007–2013 között ilyen beruházást nem valósítottak meg.
További információk a www.kormany.hu és a palyazat.gov.hu oldalakon válnak elérhetővé.

                                                                                                                          Forrás: kormany.hu     

 

 Jójártné Gyóni Éva

kirendeltségvezető

 

Nemzeti Pályaorientációs Portál

A munkaügyi szervezet egyik kiemelt törekvése, hogy olyan (jellemzően online) felületeket biztosítson az állampolgároknak és a munkáltatóknak, amelyek használatával az ügyfelek hatékonyan tudnak információhoz jutni, illetve amelyek révén megalapozott döntéseket tudnak hozni mind a tanulás, mind pedig a munka világában.

Ezen törekvés egyik jó példája a 2010 óta elérhető és folyamatosan továbbfejlesztés alatt álló Nemzeti Pályaorientációs Portál (NPP, eletpalya.munka.hu). A felület célja, hogy önismereti és pályainformációs eszközökkel segítse a fiatalokat a továbbtanulás és szakmaválasztás, illetve a felnőtteket a pályamódosítás, továbbképzés során meghozott döntésekben, kiemelt figyelmet fordítva a következő élethelyzetekre: első szakma megválasztása, felsőfokú továbbtanulás, felnőttkori tanulás, első munkahely, vállalkozóvá válás.

A Portálon több tucat önismereti kérdőív érhető el, ezek kitöltésével a felhasználó megismerheti érdeklődési irányait, erősségeit, jellemző munkamódját, valamint tájékozódhat az ezekhez leginkább illeszkedő foglalkozásokról, szakképesítésekről. Az NPP a foglalkozás-leírások és a szakmabemutató filmek legteljesebb gyűjtőhelye is, előbbiekből több mint háromszáz, utóbbiakból pedig 127 áll a felhasználók rendelkezésére, amelyeket megújítunk és bővítünk a jövőben. Az Európai Uniós támogatással létrejött és jelenleg is fejlesztés alatt levő Nemzeti Pályaorientációs Portál korosztálytól függetlenül nyújt hatékony és otthonról is elérhető segítséget mind az ifjúsági célcsoportnak, mind pedig a dolgozó, vagy a munka világába belépni, illetve oda visszatérni szándékozó felnőtteknek.

 Jójártné Gyóni Éva

kirendeltségvezető

 

 

Pályaválasztási Kiállítás 2014

A Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által hagyományosan rendezett Pályaválasztási Kiállításra a pályaválasztás előtt álló 7-8. osztályos tanulókat, a pedagógusokat és a kedves szülőket várják a szervezők.

 

 A rendezvény három helyszínen valósul meg: 

2014. október 9.  Baja, a dr. Posta Sándor Sportcsarnok

2014. október 17-18. Kecskemét, a Lánchíd utcai Sportcsarnok

2014. október 21. Kalocsa Városi Sportcsarnok.

 A kiállításon elsősorban a térség középfokú intézményeivel ismerkedhetnek meg az érdeklődők, de emellett tájékozódhatnak továbbtanulási lehetőségekről, felnőttképző-intézmények ajánlatairól, illetve élő szakmabemutatókat tekinthetnek meg, valamint pályaválasztási tanácsot kérhetnek.

 A három helyszínen közel 140 kiállító nyújt lehetőséget a fiataloknak eligazodni a továbbtanulás útvesztőjében.

 A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a Magyar Honvédség, a Kecskeméti és Kiskunhalasi Rendőrkapitányság és a BKM-i Katasztrófavédelmi Felügyelőség (Tűzoltóság) szintén részt vesz a kiállításon, emelve a rendezvény színvonalát.

 Minden helyszínen a Munkaügyi Központ, szolgáltatásaival és EURÓPA szigettel is várják a látogatókat. Az EURÓPA SZIGET szolgáltatásai között találhatóak a Nemzeti Pályainformációs Központ, az Europass – Tempus Közalapítvány, a Helpi, a Europe Direct, amelyek a külföldön elvégezhető tanulási formákról adnak tájékoztatást.

 Programok között a gyerekek nagy örömére lesz: · Szabadtéri lovasbemutató · Rendőr, tűzoltó, honvédségi szabadtéri járműbemutató · Színpadi kvízjátékok · Folyamatos tombolasorsolás.

Külső helyszínen a fogadó cégeknél a BKM-i IPARKAMARA szervezésében üzemlátogatásra kerül sor.

Minden érdeklődőt szeretettel várnak a Pályaválasztási Kiállítás részt vevői!   

 Jójártné Gyóni Éva

kirendeltségvezető

 

 

 Toborzó nap a Munkaügyi Kirendeltségen

Július 23-án a BKMKH Kiskunmajsai Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségén hivatásos katonai toborzást tartottunk, melyen közel 40 fő vett részt. Ismertették a szerződéskötés feltételeit, mely szerint jelentkezhet minden 18. életévét betöltött, magyar állampolgárságú nő vagy férfi, aki büntetlen előéletű, bejelentett magyarországi lakhellyel rendelkezik, minimum 8 osztályos általános iskolai végzettsége van. Mindemellett egészségügyi, pszichológiai és fizikai alkalmassági vizsgálaton kell megfelelni. Először regisztrációs lapot kell kitölteni a jelentkezőknek, amely a Munkaügyi Kirendeltségen is beszerezhető, majd ezt követően        meg kell jelölni, hogy hol kíván katonai szolgálatot ellátni. A lehetséges helyszínek: Szentes, Kecskemét, Hódmezővásárhely, Budapest, Tata, Szolnok, Győr, Székesfehérvár és Debrecen. Az illetmény végzettségtől függően minimum bruttó 106.000.- forint, amelyhez plusz juttatások is tartoznak: munkába járási-, lakhatási-, étkezési hozzájárulás, iskolakezdési-, nevelési támogatás, stb. Mindemellett külföldi misszióra is lehetőség van, ahol az alapilletményen felül természetesen jóval magasabb bérezésben részesülhet.

Amennyiben nem szeretne hivatásos katonai szolgálatot ellátni, de mégis érdekli e pálya, lehetőség van önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítésére is, mely munkahely és tanulói jogviszony mellett is létesíthető. Évente egyszer a minimálbér 50%-a illeti meg szolgálatteljesítés nélkül is a rendelkezésre állásért, és amennyiben az év során behívásra kerül, akkor erről 60 nappal korábban kiértesítik és igazolt távollétet biztosítanak a munkahely felé. Ezen időszakra fizetés, szállás, munkaruházat, étkezés, útiköltség térítés illeti meg, valamint jogosult minden nap eltávozásra. Ennek feltétele, hogy szintén regisztrációs lapot kell kitölteni, amit a Munkaügyi Kirendeltségen tud átvenni.

                                                                                              Dr. Kiss Melinda

                                                                                            Járási hivatalvezető

 

 

Diplomamentő Program

Amennyiben Ön:

  • - államvizsgáját hazai felsőoktatásban már sikeresen teljesítette,
  • - felsőoktatási intézménnyel hallgatói jogviszonyban nem áll,
  • - államilag elismert nyelvvizsga szükséges a diplomájához,
  • - alapfokú nyelvtudása van abból a nyelvből, amit tanulni szeretne.

DE diplomáját nyelvvizsga hiányában még nem kapta meg, jelentkezhet a

DIPLOMAMENTŐ PROGRAMRA.

INGYENES angol, német vagy francia NYELVTANFOLYAM

       Regisztrált álláskeresőknek az első nyelvvizsga is ingyenes!

A Pályázati Felhívás megtalálható www.ofa.hu honlapon

Ismételt regisztrációs lehetőség: 2014. július 14-től!

 

Ha Ön már regisztrált: a pályázatához szükséges dokumentumai feltöltését az OFATÁR rendszerében teheti meg 2014. július 14-től!

További részletes INFORMÁCIÓK és REGISZTRÁCIÓ a www.ofa.hu honlapon.

Kérdéseit a diplomamento@ofa.hu és a helpdesk@ofa.hu e-mail címre várjuk.

 Jójártné Gyóni Éva

kirendeltségvezető

 

                                               

                                    

 

 

Ügykatalógus
Kiskunmajsai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály
6120 Kiskunmajsa, Félegyházi út 5. Googlemaps
Ügyleírás Elérhetőség

Munkaközvetítés

77/795-224   77/795-226 77/795-229

Álláskeresők nyilvántartásba vétele

77/795-224   77/795-226 77/795-229

Álláskeresési ellátások megállapítása

77/795-224   77/795-226 77/795-229

Álláskeresési ellátások folyósítása

77/795-224   77/795-226 77/795-229

Álláskeresési ellátások szüneteltetése

77/795-224   77/795-226 77/795-229

Álláskeresési ellátások megszüntetése

77/795-224   77/795-226 77/795-229

Közfoglalkoztatás szervezése

77/795-225 77/795-228

Foglalkoztatást elősegítő támogatásokkal kapcsolatos feladatok

77/795-225 77/795-228

Képzések szervezése

77/795-225 77/795-228

EURES tanácsadás

77/795-224

Humánszolgáltatás

77/795-224
GINOP 5.1.1-15 Európai Uniós program keretében a 25 év feletti álláskeresők részére nyújtható támogatásokkal kapcsolatos ügyintézés 77/795-223
GINOP 5.2.1-14 Európai Uniós program keretében a 25 év alatti álláskeresőknek nyújtható támogatásokkal kapcsolatos ügyintézés 77/795-231
GINOP 6.1.1-15 "Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése" kiemelt projekt képzéseivel kapcsolatos ügyintézés 77/795-230
TOP 5.1.1 -15 Európai Uniós program keretében nyújtható támogatásokkal kapcsolatos ügyintézés 77/795-230